為做好我市職業(yè)技能培訓(xùn)工作，逐步推進(jìn)我市技能人才發(fā)展，市人社局著力做好全民職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)、落實(shí)人才培養(yǎng)鼓勵(lì)政策等三方面工作，打好技能人才培養(yǎng)組合拳。

一是堅(jiān)持以全民職業(yè)技能培訓(xùn)為基礎(chǔ)。注重拓寬培訓(xùn)資源覆蓋范圍，夯實(shí)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)。今年，人社局在13個(gè)村委或社區(qū)共組織技能培訓(xùn)16場次，參訓(xùn)學(xué)員588人，力促培訓(xùn)資源得到更好推廣。截至9月，2017年共組織技能培訓(xùn)108場次，參訓(xùn)學(xué)員2761人，培訓(xùn)工種涉及制造業(yè)、農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)，為我市各行業(yè)技能人才發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

二是重點(diǎn)以創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)制度為突破口。自企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)實(shí)施以來，市人社局積極貫徹落實(shí)新型人才評(píng)價(jià)制度等政策精神，積極發(fā)動(dòng)我市符合條件企業(yè)開展人才評(píng)價(jià)，穩(wěn)定企業(yè)技能人才隊(duì)伍。今年，我市海鴻公司成功開展第一期企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)技能人才30人。目前，我市共有四家企業(yè)成功開展企業(yè)人才評(píng)價(jià)。

三是著力以落實(shí)系列人才培養(yǎng)鼓勵(lì)政策為服務(wù)支撐。市人社局重視對(duì)技能人才的服務(wù)，開設(shè)專窗、指定專人受理跟進(jìn)技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)、江門市人才新政高技能人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)、揚(yáng)帆計(jì)劃高技能人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)等工作，政策落實(shí)成效良好。今年截至9月，我市共受理技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼1917人次，發(fā)放專項(xiàng)補(bǔ)貼近300萬元；新受理并審核江門市人才新政高技能人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)25人次，受理首席技師申請(qǐng)1名，受理名師工作室申請(qǐng)1所；累計(jì)受理“揚(yáng)帆計(jì)劃”高技能人才生活補(bǔ)貼37人。