為確保就業(yè)局勢(shì)和社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定，吸引更多高素質(zhì)人才來(lái)開(kāi)穩(wěn)定發(fā)展，開(kāi)平市人社局堅(jiān)持暖企、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)、保民生并舉的工作思路，全面落實(shí)各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)政策措施和保障企業(yè)用工措施，細(xì)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)，加大政策宣傳力度，加快各項(xiàng)幫扶政策落地。開(kāi)平就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼多多！一起來(lái)看看有什么優(yōu)惠政策吧！

開(kāi)平市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策齊了解之四：貼心補(bǔ)貼引人才

貼心補(bǔ)貼為專(zhuān)技人才提供在開(kāi)平生活、工作等各方面的便利。

一、在站博士后生活補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：進(jìn)站博士后。

補(bǔ)貼條件：經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)、省備案進(jìn)入我市設(shè)立的博士后科研工作站、博士后科研工作站園區(qū)分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的在站博士后。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：1.國(guó)內(nèi)博士畢業(yè)后，到我市企事業(yè)單位進(jìn)站從事博士后工作的，20萬(wàn)元/人/年；2.全球排名前1-300名的高校引進(jìn)國(guó)（境）外博士畢業(yè)生來(lái)我市從事博士后工作的，30萬(wàn)元/年；3.到臺(tái)山市、開(kāi)平市、恩平市從事博士后工作，并入選東西兩翼及北部生態(tài)發(fā)展區(qū)博士后引進(jìn)項(xiàng)目的，20萬(wàn)元/人/年。

說(shuō)明：1.博士后在一站時(shí)已享受省財(cái)政生活補(bǔ)貼的，二站到臺(tái)山市、開(kāi)平市、恩平市從事博士后工作的，不再享受省財(cái)政給予20萬(wàn)元/人/年的生活補(bǔ)貼資助。2.入選海外青年博士后引進(jìn)項(xiàng)目的（限到臺(tái)山市、開(kāi)平市、恩平市建站單位進(jìn)站），可同時(shí)享受省、市每年分別30萬(wàn)元、20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。3.入選東西兩翼及北部生態(tài)發(fā)展區(qū)博士后引進(jìn)項(xiàng)目的，可同時(shí)享受省、市每年各20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

二、引進(jìn)博士、出站博士后生活補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：博士、出站博士后。

補(bǔ)貼條件：同時(shí)符合以下條件的博士、出站博士后：1.到江門(mén)市企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、民辦非企業(yè)單位全職工作，并承諾連續(xù)工作3年以上；2.到臺(tái)山市、開(kāi)平市、恩平市工作的，博士40歲及以下、出站博士后45歲及以下；3.在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅（僅限境外人員）。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：1.到臺(tái)山市、開(kāi)平市、恩平市工作的，博士20萬(wàn)元/人、出站博士后30萬(wàn)元 /人；4.國(guó)（境）外引進(jìn)的博士、出站博士后，在以上補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上再給予10萬(wàn)元/人。一次性。

三、引進(jìn)博士、出站博士后購(gòu)房補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：博士、出站博士后。

補(bǔ)貼條件：同時(shí)符合以下條件的博士、出站博士后：1.到江門(mén)市企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、民辦非企業(yè)單位全職工作，并承諾連續(xù)工作5年以上；2.到臺(tái)山市、開(kāi)平市、恩平市工作的，博士40歲及以下、出站博士后45歲及以下；3.在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅（僅限境外人員）；4.在江門(mén)市購(gòu)房。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：1.到市直單位、臺(tái)山市、開(kāi)平市、恩平市工作的，博士10萬(wàn)元/人、出站博士后20萬(wàn)元/人；2.面向業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前300的高校引進(jìn)國(guó)（境）外博士畢業(yè)生來(lái)我市從事博士后工作，出站后留在我市工作的，給予每人40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

四、博士后導(dǎo)師、博士導(dǎo)師工作補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：我市博士導(dǎo)師、高校博士后流動(dòng)站合作導(dǎo)師。

補(bǔ)貼條件：1.為我市博士后科研工作站、博士后科研工作站園區(qū)分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地培養(yǎng)博士后的流動(dòng)站導(dǎo)師；或?yàn)榫哂歇?dú)立招收博士后資格的博士后科研工作站培養(yǎng)博士后的高校、科研院所導(dǎo)師；2.為我市培養(yǎng)博士的我市博士導(dǎo)師。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：1.博士后導(dǎo)師每培養(yǎng)1名博士后，給予3萬(wàn)元工作補(bǔ)貼；2.博士導(dǎo)師每培養(yǎng)1名博士，給予3萬(wàn)元工作補(bǔ)貼。

五、柔性引進(jìn)在讀博士和博士導(dǎo)師生活補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：柔性引進(jìn)在讀博士、博士導(dǎo)師。

補(bǔ)貼條件：與我市企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目合作柔性引進(jìn)的在讀博士和博士導(dǎo)師。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：1.在讀博士生活補(bǔ)貼2萬(wàn)元/年；2.博士導(dǎo)師生活補(bǔ)貼3萬(wàn)元/年。

說(shuō)明：每年只能享受一個(gè)合作項(xiàng)目的生活補(bǔ)貼。合作期限根據(jù)合作協(xié)議確定，合作期限少于18個(gè)月的，補(bǔ)貼1年；合作限期18個(gè)月或以上的，補(bǔ)貼2年。

六、博士后、博士建站單位建站補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：我市建立博士后科研平臺(tái)建站單位。

補(bǔ)貼條件：經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)或省備案，在我市新設(shè)立并至少招收1名博士后的博士后科研工作站、博士后科研工作站園區(qū)分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地或至少招收1名全職博士的博士工作站。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：1.博士工作站、博士后科研工作站、博士后科研工作站園區(qū)分站建站補(bǔ)貼50萬(wàn)元；2.博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建站補(bǔ)貼30萬(wàn)元。

說(shuō)明：1.博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地經(jīng)批準(zhǔn)為博士后科研工作站（園區(qū)分站）的，按兩類(lèi)平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的差額給予補(bǔ)貼。同一單位與多個(gè)流動(dòng)站設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，只享受一次建站補(bǔ)貼。

七、建站單位招收博士后工作補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：我市建立博士后科研平臺(tái)建站單位。

補(bǔ)貼條件：經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)、省備案進(jìn)入我市設(shè)立的博士后科研工作站、博士后科研工作站園區(qū)分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地新招收博士后。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：每新招收1名博士后，給予3萬(wàn)元工作補(bǔ)貼。

說(shuō)明：博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地經(jīng)批準(zhǔn)為博士后科研工作站

（園區(qū)分站）的，按兩類(lèi)平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的差額給予補(bǔ)貼。同一單位與多個(gè)流動(dòng)站設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，只享受一次建站補(bǔ)貼。

  八、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)晉升補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：晉升正、副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

補(bǔ)貼條件：法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且未退休，在我市除機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)以外工作，連續(xù)繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)并經(jīng)以下途徑晉升正、副高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：1.經(jīng)我市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核同意申請(qǐng)正、副高級(jí)職稱(chēng)并晉升職稱(chēng)的；2.通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試晉升高級(jí)職稱(chēng)的；3.經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部或廣東省人力資源和社會(huì)保障廳備案同意，通過(guò)自主評(píng)審方式晉升正、副高級(jí)職稱(chēng)的。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：正高級(jí)：每人5萬(wàn)元；副高級(jí)：每人2萬(wàn)元。一次性。

說(shuō)明：1.適用全市，本補(bǔ)貼每年5月和11月申請(qǐng)；2.本補(bǔ)貼自2019年2月18日起執(zhí)行。2019年1月1日至2月17日晉升正高、副高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可參照申請(qǐng)本補(bǔ)貼。同級(jí)別職稱(chēng)晉升只享受一次補(bǔ)貼。3.享受本補(bǔ)貼的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得職稱(chēng)證書(shū)時(shí)間以發(fā)證日期或以考試合格證的批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)。4.繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)是指申請(qǐng)本補(bǔ)貼時(shí)，申請(qǐng)人已在我市連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上（含6個(gè)月）。

九、江門(mén)市碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補(bǔ)貼

申請(qǐng)條件：1.畢業(yè)2年內(nèi)的全日制碩士和本科（含國(guó)、境外）畢業(yè)生【本地戶籍申請(qǐng)人畢業(yè)后累計(jì)待業(yè)時(shí)間（以社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)）不超過(guò)12個(gè)月】。2.初次在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)以外的單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。3.按規(guī)定入戶江門(mén)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限：1.碩士：住房補(bǔ)貼1000元/月，生活補(bǔ)貼1000元/月，享受期累計(jì)最長(zhǎng)為2年。2.本科：住房補(bǔ)貼500元/月，生活補(bǔ)貼500元/月，享受期累計(jì)最長(zhǎng)為2年。

補(bǔ)貼詳情及申請(qǐng)方式請(qǐng)咨詢開(kāi)平市人社局相關(guān)部門(mén)（0750-2260137）。更多優(yōu)惠補(bǔ)貼政策，請(qǐng)登錄開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“辦事服務(wù)-辦事指南”模塊查詢。（開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局  http://www.strollinthekong.com/kpsrlzyhshbzj/）